近年来，楚雄州精神病医院党委全面加强党对群团工作的领导，牢牢把握“建”的重点，突出“带”的关键，着力推进工、青、妇组织建设，把党群组织优势成功转化为发展优势，构建形成“党建带群建、群建促党建”的党群融合新格局，2023年12月，被州委命名表彰为“党建带群建示范点”。

党建带工建，凝聚“主力军”活力

医院党委坚持党建带工建、工建促党建，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，推动党组织与工会组织同心合力、同频共振、同向发力。一是健全机制，着力深化全员建“家”源动力。医院健全以职工会员代表大会为基本形式的民主管理制度和平台，围绕医院发展、经济运行、绩效改革等重大问题，每年召开大会不少于1次，充分调动职工关心医院发展、参与民主管理的积极性。二是多措并举，着力打造温馨服务“家”品牌。医院始终坚持以职工为中心，建设集学习、健身、交流为一体的职工之家，开展健身、书画、羽毛球等兴趣小组活动，每年组织开展春秋游各1次，每季度开展1次主题运动会。节日慰问、职工子女假期托管服务、健康体检等贴心服务，进一步提升医务人员的幸福感、归属感和荣誉感。三是发挥优势，着力构建心理健康服务新模式。医院与州总工会以“医院诊疗+工会服务”的模式建成具有全州示范性、引领性的“楚雄州职工心灵驿站”，2023年以来，驿站组织专家团队成员深入全州十县市172家机关事业单位、企业、社区开展心理健康测评14332人次，开展心理健康讲座110场，心理健康服务指导覆盖12547人，为全州各级工会会员的心理健康作出了积极努力。工会在医院党委的领导下，实现了“活力工会暖职工”的工作目标。

党建带团建，激发“生力军”潜力

医院党委积极健全完善“党建带团建”工作机制，突出以“带”促“建”，围绕中心工作，汇聚青年力量。一是充实青年队伍力量。以智慧团建为载体，促进青年学习提高，树牢理想信念。充分发挥团组织后备军作用，把群团组织推优作为产生入党积极分子人选的重要方式，近两年来，在团员青年中推优入党6名，青年党员在医院发展中作用发挥明显。二是发挥青年专业优势。引导青年积极投身医院改革发展，近两年来，选派优秀青年业务骨干20余人次进修学习新业务、新技术，把青年业务骨干放到临床一线锻炼，青年业务骨干在睡眠监测、经颅磁治疗、正念静观治疗等特色诊疗服务中逐渐成长，青年成为医院发展的重要力量。三是扩充青年服务领域。团员青年100%注册青年志愿者，近两年来，团员青年开展志愿服务、义诊、“大手拉小手”慰问等活动100余场次，青年的身影融入基层、贴近群众，“党有号召、团有行动”成为共青团员的青春形象，8名共青团员先后荣获团州委表彰，心理健康志愿服务队荣获“楚雄青年五四奖章集体”称号。

党建带妇建，发挥“半边天”动力

医院党委强化对妇女工作的领导和关心支持，围绕“家庭建设”，把妇委会作为党联系女职工的桥梁和纽带，做实民生实事，在临床一线和家庭建设中发挥“她”力量。一是以家风建设发挥“她”作用。近两年来，妇委会围绕医院工作，聚焦家风建设，开展“文明家庭”“清廉家庭”“最美家庭”等培育和评选，先后选树州级“最美家庭”3户，州级清廉家庭2户，州级民族团结进步家庭3户。二是以结对关爱绽放“她”力量。医院妇委会以读书分享会、拓展游戏、交流会的形式为医务人员子女提供关爱服务，加强家长与孩子的沟通交流。43名女职工自愿报名成为“爱心妈妈”，发挥专业特长帮助留守儿童。三是以巾帼建功促进“她”成长。医院为女医师提供更多、更高成长平台，近两年来，为30余名女医师提供进修、规培学习机会，并培养州级和州级卫生健康系统学术技术带头人各1名，培养副高级以上女性专业技术骨干12名，女医师在精神科临床一线成长、成才。医院被州妇联授予“三八红旗集体”称号，5个科室和8名女职工受到国家和省、州妇联组织表扬。

医院群团组织与党委在思想上同向、在目标上同力、在行动上同行，构建了党建带群建、群建促党建、党群组织共唱“一台戏”、共建“一个家”的局面，为医院高质量发展凝聚起蓬勃向上的力量。

供稿：党委办公室

编辑：杨莹

审核：杨先炳