为深入实施人才强州与“人才强院”战略，完善人才跟踪考核与动态管理机制，充分发挥人才评价的“指挥棒”作用，2025年10月24日，医院严格按照州级部署，圆满完成2025年度楚雄州中青年学术技术带头人考核工作，以精准考核助推人才成长，为精神卫生事业高质量发展注入新动能。 

考核会上，州人民政府批准认定的第七批“中青年学术技术带头人”朱成宝、第八批“中青年学术技术带头人”吴国平、第十一批“中青年学术技术带头人”董青，分别就一年来的思想政治表现、履职成效、学术进展和团队建设等方面进行了系统述职。随后，医院党政领导班子成员和中层及以上干部对朱成宝、吴国平、董青三位同志进行了全面客观的民主测评。

医院党委书记李建伟在总结发言中指出，医院的高质量发展离不开全院上下的团结协作，更离不开高水平人才队伍的支撑。中青年学术技术带头人的选拔与培养，对医院学科建设与长远发展具有战略意义。他强调，要持续打造一支素质优良、结构合理、富有活力的人才梯队，希望各位学科带头人珍惜荣誉、勇担使命，不断提升医疗技术、教学水平和科研能力，以实实在在的业绩推动医院学科建设与精细化管理再上新台阶，在医院发展历程中书写更加精彩的篇章。

下一步，医院将进一步完善人才培养与跟踪管理机制，强化中青年学术技术带头人的示范引领作用，加大科研投入和学科建设支持力度，搭建更广阔的发展平台，努力建设一支高素质专业化的精神卫生人才队伍，为健康楚雄建设提供坚实人才保障。

供稿：人事科  王晓艳

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